본 사업장은 청년·청소년 노동자가 안전하고 존중받는 환경에서 일할 수 있도록 근로기준법 등 관계 법령을 준수하고 노동인권 보호에 앞장설 것을 다음과 같이 서약합니다.

1. 노동자를 고용할 경우 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부한다.
2. 법정 최저임금 이상을 지급하며, 임금을 정해진 지급일에 전액 지급한다.
3. 주휴수당 발생 요건을 충족하는 경우, 주휴수당을 지급한다.
4. 법정 근로시간과 휴게시간을 준수하며 초과근로를 강요하지 않는다.
5. 정당한 사유 없는 임금 체불이나 부당한 임금 공제를 하지 않는다.
6. 노동자에게 폭언·폭행·차별 등 인권 침해 행위를 하지 않고, 상호 존중 노동 환경을 조성한다.
7. 연소근로자(만18세 미만)를 고용하는 경우, 관련 법령에 따른 근로시간 제한 및 유해·위험 업무 금지 등 보호 규정을 준수한다.
8. 노동관계 법령 위반 사항이 확인될 경우, 이를 성실히 시정하고 상담 및 권리 구제 절차에 협조한다.